Au fil des années, le Code du travail a évolué pour inciter et contraindre les entreprises à une plus grande protection de leurs salariés. Ainsi, c’est à l’employeur d’effectuer une évaluation des risques et de fournir les équipements et vêtements de sécurité nécessaires aux employés.
Les EPI doivent être mis à disposition gratuitement et sont contrôlés périodiquement afin de vérifier le maintien en bon état. Une amende de 3 750€ peut être dressée par salarié pour l’utilisation d’EPI non conforme.
Si l’entreprise dispose d’un comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (le CHSCT), c’est à lui de gérer les équipements de sécurité.
